ตลาดเทคโนโลยีและการบริการจัดหาผู้มีความสามารถระดับโลกได้รับแรงหนุนจากเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลการนำไปใช้ที่เพิ่มขึ้นและแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย

ตามรายงานการวิจัยตลาดฉบับใหม่ที่เผยแพร่โดย Acute Market Reports “Global Talent And Staffing Technology & Service Market (Category (Marketing & Advertising, Technology, Service); Platform (Internal Referrals, Social Platforms, Other Internet Platforms); Application (BFSI) , การศึกษา, พลังงาน, การดูแลสุขภาพ, ไอทีและโทรคมนาคม, การผลิต, การค้าปลีก, การขนส่ง, อื่น ๆ ) ตลาด – การเติบโต, อนาคตที่คาดหวังและการวิเคราะห์การแข่งขัน, 2019 – 2027”, การได้มาซึ่งความสามารถและตลาดเทคโนโลยีและการบริการพนักงานถูกตั้งค่าให้เติบโตด้วย CAGR 6.5% ในช่วงระยะเวลาคาดการณ์

เจาะลึกตลาด

ตลาดเทคโนโลยีการจัดหาบุคลากรและการจัดหาบุคลากรระดับโลกได้รับแรงผลักดันจากเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลการรับเอาที่เติบโตและแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย  รับจดทะเบียนบริษัท เนื่องจากการแปลงเป็นดิจิทัลทั่วโลกกำลังเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว องค์กรต่างๆ จึงใช้ประโยชน์จากโซลูชันเทคโนโลยีขั้นสูงเพื่อจ้างพนักงานที่มีความสามารถ บริษัทต่างๆ กำลังรวบรวมข้อมูลของผู้สมัครที่คาดหวังเพื่อพัฒนารูปแบบการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์เพื่อช่วยในกระบวนการสรรหาและค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับงานนี้

นอกจากนี้ บริษัทต่างๆ กำลังเปลี่ยนไปสู่ช่องทางดิจิทัลเพื่อมีส่วนร่วมกับพนักงานและผู้สมัครที่คาดหวัง สิ่งนี้กำลังเร่งความต้องการการจัดหาผู้มีความสามารถและเทคโนโลยีและบริการบุคลากรทั่วโลก นอกจากนี้ การมุ่งเน้นที่เพิ่มขึ้นขององค์กรในการสร้างแบรนด์และการตลาดการสรรหาบุคลากรคือการเพิ่มการเติบโตของตลาด

การตลาดและการโฆษณาคาดว่าจะเติบโตที่ CAGR มากกว่า 12% ในช่วงระยะเวลาคาดการณ์ การเติบโตของตลาดเป็นผลมาจากการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะเพิ่มขึ้นทั่วโลก สิ่งนี้เป็นการสนับสนุนให้องค์กรนำกลยุทธ์การสร้างแบรนด์ของนายจ้างมาใช้เพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถ บริษัทกำลังใช้กลยุทธ์หลายอย่าง เช่น กิจกรรมการมีส่วนร่วมของพนักงานและกิจกรรมการโพสต์งานผ่านช่องทางโซเชียลมีเดียเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่คาดหวัง

เอเชียแปซิฟิกคาดว่าจะเป็นภูมิภาคที่ทำกำไรได้มากที่สุดสำหรับการจัดหาบุคลากรที่มีความสามารถและเทคโนโลยีและบริการจัดหาพนักงาน การเติบโตของตลาดได้รับแรงผลักดันจากอุตสาหกรรมที่เพิ่มขึ้นในภูมิภาค นอกจากนี้ ความคิดริเริ่มที่สนับสนุนของรัฐบาลในภูมิภาคเพื่อลดการว่างงานและขับเคลื่อนระบบดิจิทัลทั่วทั้งองค์กร กำลังเร่งการนำโซลูชันการจัดหาบุคลากรและการจัดหาบุคลากรมาใช้อย่างรวดเร็ว

ผู้เล่นหลักในตลาดเทคโนโลยีการจัดหาบุคลากรและเทคโนโลยีการจัดหาบุคลากรคือ

• อเซนเดร
• ADP LLC.
• BambooHR LLC
• CareerBuilder LLC
• คอร์เนอร์สโตน ออนดีมานด์ อิงค์
• ไอบีเอ็ม คอร์ปอเรชั่น
• อินฟอร์
• Krones Incorporated
• Linkedin Corporation
• ลูเมสเซ่ อิงค์
• Oracle Corporation
• Paycom Software Inc.
• PeopleFluent Inc
• Randstad Holding NV
• Saba Software Inc.
• SAP SE
• Skillsoft Corporation
• ดิ อเด็คโก้ กรุ๊ป
• อัลติเมท ซอฟต์แวร์ กรุ๊ป อิงค์
• เวิร์คเดย์ อิงค์

เรียกดูรายงานฉบับเต็มได้ที่ https://www.acutemarketreports.com/report/talent-acquisition-and-staffing-technology-and-services-market

ตลาดเทคโนโลยีและบริการการจัดหาบุคลากรทั่วโลกแบ่งออกเป็น:

ATTRIBUTEDETAILS ระยะเวลาการวิจัย 2560-2570 ปีฐาน 2561 ระยะเวลาคาดการณ์ 2562-2570 ปีย้อนหลัง 2560 หน่วย USD พันล้าน การแบ่งส่วน
ตามหมวดหมวด (2017–2027; US$ Bn)

ตามกลุ่มแพลตฟอร์ม (2017–2027; US$ Bn)

ตามกลุ่มแอปพลิเคชัน (2017–2027; US$ Bn)

โดยกลุ่มภูมิศาสตร์ (2017–2027; US$ Bn)

*รายการการแบ่งส่วนที่สมบูรณ์อยู่ในหน้ารายงาน

เกี่ยวกับเรา

Acute Market Reports เป็นบริษัทวิจัยและให้คำปรึกษาด้านการตลาดทั่วโลกที่ให้บริการแก่องค์กรขับเคลื่อน รัฐบาล สมาคมที่ไม่ใช่ฝ่ายนิติบัญญัติ และไม่แสวงหาผลประโยชน์ เราให้ความช่วยเหลือแก่ลูกค้าในการปรับปรุงการดำเนินการและทำความเข้าใจวัตถุประสงค์ที่จำเป็นที่สุดของลูกค้า