การสร้างวิสัยทัศน์ที่น่าดึงดูดหมายถึงการที่เราเล่นเกมที่ใหญ่กว่าได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้นและเติมเต็มให้มากขึ้น คุณเป็นหนึ่งใน 5% ที่ต้องการเล่นที่ยิ่งใหญ่หรือไม่?
รับหนังสือธุรกิจหรือการพัฒนาตนเองและโอกาสที่คุณจะเจอบางอย่างเกี่ยวกับการสร้างวิสัยทัศน์ สำหรับสิ่งนี้อาจดูเหมือน:
- ยาก
- ออกนอกกรอบมากเกินไป
- ไม่มีอะไรมากไปกว่าความฝัน
- เพียงแค่คิดอย่างปรารถนาปรารถนาธรรมดา
ปัญหาคือถ้าเราไม่สามารถสร้างวิสัยทัศน์ที่น่าดึงดูดโอกาสที่เราจะได้รับก็จะเหมือนเดิมและพลาดสิ่งที่สำคัญสำหรับเรา เราจะทำลายวงจรนี้อย่างไร สำหรับวัตถุประสงค์ของบทความนี้ฉันได้ดูจากมุมมองของคนที่ดำเนินธุรกิจ รับจดทะเบียนบริษัท พัฒนาส่วนบุคคล อย่างไรก็ตามความคิดสามารถนำไปใช้อย่างเท่าเทียมกันกับสุขภาพความสัมพันธ์ความมั่งคั่งความสนุกและนันทนาการ
คุณต้องการเป็นอะไร?
หากเราพิจารณาสถานการณ์ของเราเจ้าของธุรกิจพัฒนาส่วนบุคคลอาจต้องการ:
- เป็นตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพ
- แบบอย่างสำหรับผู้อื่น
- หุ่นเชิดในโลกแห่งการพัฒนาส่วนบุคคล
- นายจ้างที่ดี
ทำความเข้าใจกับสิ่งที่คุณต้องการให้เป็นจุดเริ่มต้นที่มีประโยชน์ โอกาสที่คุณจะเจียมเนื้อเจียมตัวเล็กน้อยดังนั้นให้สิทธิ์ตัวเองในการคิดที่คิดไม่ถึง
คุณต้องการทำอะไรเพื่อคนอื่น
เมื่อใช้สถานการณ์ของเรามันอาจเป็นไปที่:
- สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนก้าวออกจากเขตความสะดวกสบายของพวกเขา
- ให้ความรู้แก่ผู้อื่นผ่านการสอนการฝึกอบรมและการประชุมเชิงปฏิบัติการ
- พัฒนาผู้อื่นผ่านการฝึกสอนหรือให้คำปรึกษา
- สนับสนุนการเรียนรู้ผ่านการจัดหาผลิตภัณฑ์
- สร้างแรงบันดาลใจผ่านทางอีเมลที่สร้างแรงบันดาลใจทุกวัน
จุดมุ่งหมายที่นี่คือการระบุผลกระทบที่คุณต้องการสร้าง
คุณต้องการทำเพื่อใคร
ธุรกิจมีแนวโน้มที่จะมีตลาดเป้าหมายสำหรับข้อเสนอเช่น:
- ทนายความ
- วิศวกร
- องค์กรขนาดใหญ่
- ธุรกิจขนาดเล็ก
- โรงเรียน
- องค์กรการกุศล
การหากลุ่มที่คุณหลงใหลและมีแรงจูงใจที่จะรับใช้ทุกวันเป็นสิ่งจำเป็น
คุณต้องการให้พวกเขาทำอะไร
ที่นี่คุณพยายามเข้าถึงหัวใจของสิ่งที่คุณต้องการในสิ่งที่คุณเสนอ ในสถานการณ์ของเรามันอาจจะเป็น:
- ดูแลผลลัพธ์ของตนเอง
- สร้างทักษะและความรู้
- ปรับปรุงคุณลักษณะส่วนบุคคลของพวกเขา
ทำไมคุณต้องการให้พวกเขาทำ
สาระสำคัญในขั้นตอนสุดท้ายในกระบวนการนี้คือสิ่งที่คุณต้องการสำหรับพวกเขาอันเป็นผลมาจากพวกเขาก้าวเข้ามาและใช้ชีวิตวิสัยทัศน์ของพวกเขา ในสถานการณ์นี้มันอาจจะเป็น:
- รับการเลื่อนระดับคณะกรรมการ
- รับสิ่งที่ต้องการ
- เป็นส่วนสำคัญในความสำเร็จขององค์กร
- จัดการหรือนำไปสู่ประสิทธิภาพมากขึ้น
- มีสมดุลชีวิต / การทำงานที่ดีขึ้น
จุดประสงค์สูงสุดของการสร้างวิสัยทัศน์สำหรับพื้นที่ต่าง ๆ ในชีวิตของคุณคือการช่วยให้คุณมองไปข้างหน้าและกลับมาใช้ชีวิตด้วยความภาคภูมิใจโดยรู้ว่าคุณได้บรรลุสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณ