03-Professional Intervention in the Family Business

สร้างวิสัยทัศน์

การสร้างวิสัยทัศน์ที่น่าดึงดูดหมายถึงการที่เราเล่นเกมที่ใหญ่กว่าได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้นและเติมเต็มให้มากขึ้น คุณเป็นหนึ่งใน 5% ที่ต้องการเล่นที่ยิ่งใหญ่หรือไม่?

รับหนังสือธุรกิจหรือการพัฒนาตนเองและโอกาสที่คุณจะเจอบางอย่างเกี่ยวกับการสร้างวิสัยทัศน์ สำหรับสิ่งนี้อาจดูเหมือน:

  • ยาก
  • ออกนอกกรอบมากเกินไป
  • ไม่มีอะไรมากไปกว่าความฝัน
  • เพียงแค่คิดอย่างปรารถนาปรารถนาธรรมดา

ปัญหาคือถ้าเราไม่สามารถสร้างวิสัยทัศน์ที่น่าดึงดูดโอกาสที่เราจะได้รับก็จะเหมือนเดิมและพลาดสิ่งที่สำคัญสำหรับเรา เราจะทำลายวงจรนี้อย่างไร สำหรับวัตถุประสงค์ของบทความนี้ฉันได้ดูจากมุมมองของคนที่ดำเนินธุรกิจ รับจดทะเบียนบริษัท พัฒนาส่วนบุคคล อย่างไรก็ตามความคิดสามารถนำไปใช้อย่างเท่าเทียมกันกับสุขภาพความสัมพันธ์ความมั่งคั่งความสนุกและนันทนาการ

คุณต้องการเป็นอะไร?

หากเราพิจารณาสถานการณ์ของเราเจ้าของธุรกิจพัฒนาส่วนบุคคลอาจต้องการ:

  • เป็นตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพ
  • แบบอย่างสำหรับผู้อื่น
  • หุ่นเชิดในโลกแห่งการพัฒนาส่วนบุคคล
  • นายจ้างที่ดี

ทำความเข้าใจกับสิ่งที่คุณต้องการให้เป็นจุดเริ่มต้นที่มีประโยชน์ โอกาสที่คุณจะเจียมเนื้อเจียมตัวเล็กน้อยดังนั้นให้สิทธิ์ตัวเองในการคิดที่คิดไม่ถึง

คุณต้องการทำอะไรเพื่อคนอื่น

เมื่อใช้สถานการณ์ของเรามันอาจเป็นไปที่:

  • สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนก้าวออกจากเขตความสะดวกสบายของพวกเขา
  • ให้ความรู้แก่ผู้อื่นผ่านการสอนการฝึกอบรมและการประชุมเชิงปฏิบัติการ
  • พัฒนาผู้อื่นผ่านการฝึกสอนหรือให้คำปรึกษา
  • สนับสนุนการเรียนรู้ผ่านการจัดหาผลิตภัณฑ์
  • สร้างแรงบันดาลใจผ่านทางอีเมลที่สร้างแรงบันดาลใจทุกวัน

จุดมุ่งหมายที่นี่คือการระบุผลกระทบที่คุณต้องการสร้าง

คุณต้องการทำเพื่อใคร

ธุรกิจมีแนวโน้มที่จะมีตลาดเป้าหมายสำหรับข้อเสนอเช่น:

  • ทนายความ
  • วิศวกร
  • องค์กรขนาดใหญ่
  • ธุรกิจขนาดเล็ก
  • โรงเรียน
  • องค์กรการกุศล

การหากลุ่มที่คุณหลงใหลและมีแรงจูงใจที่จะรับใช้ทุกวันเป็นสิ่งจำเป็น

คุณต้องการให้พวกเขาทำอะไร

ที่นี่คุณพยายามเข้าถึงหัวใจของสิ่งที่คุณต้องการในสิ่งที่คุณเสนอ ในสถานการณ์ของเรามันอาจจะเป็น:

  • ดูแลผลลัพธ์ของตนเอง
  • สร้างทักษะและความรู้
  • ปรับปรุงคุณลักษณะส่วนบุคคลของพวกเขา

ทำไมคุณต้องการให้พวกเขาทำ

สาระสำคัญในขั้นตอนสุดท้ายในกระบวนการนี้คือสิ่งที่คุณต้องการสำหรับพวกเขาอันเป็นผลมาจากพวกเขาก้าวเข้ามาและใช้ชีวิตวิสัยทัศน์ของพวกเขา ในสถานการณ์นี้มันอาจจะเป็น:

  • รับการเลื่อนระดับคณะกรรมการ
  • รับสิ่งที่ต้องการ
  • เป็นส่วนสำคัญในความสำเร็จขององค์กร
  • จัดการหรือนำไปสู่ประสิทธิภาพมากขึ้น
  • มีสมดุลชีวิต / การทำงานที่ดีขึ้น

จุดประสงค์สูงสุดของการสร้างวิสัยทัศน์สำหรับพื้นที่ต่าง ๆ ในชีวิตของคุณคือการช่วยให้คุณมองไปข้างหน้าและกลับมาใช้ชีวิตด้วยความภาคภูมิใจค้นหาบทความโดยรู้ว่าคุณได้บรรลุสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณ