การสร้างวิสัยทัศน์ที่น่าดึงดูดหมายถึงการที่เราเล่นเกมที่ใหญ่กว่าได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้นและเติมเต็มให้มากขึ้น คุณเป็นหนึ่งใน 5% ที่ต้องการเล่นที่ยิ่งใหญ่หรือไม่?

รับหนังสือธุรกิจหรือการพัฒนาตนเองและโอกาสที่คุณจะเจอบางอย่างเกี่ยวกับการสร้างวิสัยทัศน์ สำหรับสิ่งนี้อาจดูเหมือน:

• ยาก

• ออกนอกกรอบมากเกินไป

• ไม่มีอะไรมากไปกว่าความฝัน

• เพียงแค่คิดอย่างปรารถนาปรารถนาธรรมดา

ปัญหาคือถ้าเราไม่สามารถสร้างวิสัยทัศน์ที่น่าดึงดูดโอกาสที่เราจะได้รับก็จะเหมือนเดิมและพลาดสิ่งที่สำคัญสำหรับเรา เราจะทำลายวงจรนี้อย่างไร สำหรับวัตถุประสงค์ของบทความนี้ฉันได้ดูจากมุมมองของคนที่ดำเนินธุรกิจ รับจดทะเบียนบริษัท พัฒนาส่วนบุคคล อย่างไรก็ตามความคิดสามารถนำไปใช้อย่างเท่าเทียมกันกับสุขภาพความสัมพันธ์ความมั่งคั่งความสนุกและนันทนาการ

คุณต้องการเป็นอะไร?

หากเราพิจารณาสถานการณ์ของเราเจ้าของธุรกิจพัฒนาส่วนบุคคลอาจต้องการ:

• เป็นตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพ

• แบบอย่างสำหรับผู้อื่น

• หุ่นเชิดในโลกแห่งการพัฒนาส่วนบุคคล

• นายจ้างที่ดี

ทำความเข้าใจกับสิ่งที่คุณต้องการให้เป็นจุดเริ่มต้นที่มีประโยชน์ โอกาสที่คุณจะเจียมเนื้อเจียมตัวเล็กน้อยดังนั้นให้สิทธิ์ตัวเองในการคิดที่คิดไม่ถึง

คุณต้องการทำอะไรเพื่อคนอื่น

เมื่อใช้สถานการณ์ของเรามันอาจเป็นไปที่:

• สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนก้าวออกจากเขตความสะดวกสบายของพวกเขา

• ให้ความรู้แก่ผู้อื่นผ่านการสอนการฝึกอบรมและการประชุมเชิงปฏิบัติการ

• พัฒนาผู้อื่นผ่านการฝึกสอนหรือให้คำปรึกษา

• สนับสนุนการเรียนรู้ผ่านการจัดหาผลิตภัณฑ์

• สร้างแรงบันดาลใจผ่านทางอีเมลที่สร้างแรงบันดาลใจทุกวัน

จุดมุ่งหมายที่นี่คือการระบุผลกระทบที่คุณต้องการสร้าง

คุณต้องการทำเพื่อใคร

ธุรกิจมีแนวโน้มที่จะมีตลาดเป้าหมายสำหรับข้อเสนอเช่น:

• ทนายความ

• วิศวกร

• องค์กรขนาดใหญ่

• ธุรกิจขนาดเล็ก

• โรงเรียน

• องค์กรการกุศล

การหากลุ่มที่คุณหลงใหลและมีแรงจูงใจที่จะรับใช้ทุกวันเป็นสิ่งจำเป็น

คุณต้องการให้พวกเขาทำอะไร

ที่นี่คุณพยายามเข้าถึงหัวใจของสิ่งที่คุณต้องการในสิ่งที่คุณเสนอ ในสถานการณ์ของเรามันอาจจะเป็น:

• ดูแลผลลัพธ์ของตนเอง

• สร้างทักษะและความรู้

• ปรับปรุงคุณลักษณะส่วนบุคคลของพวกเขา

ทำไมคุณต้องการให้พวกเขาทำ

สาระสำคัญในขั้นตอนสุดท้ายในกระบวนการนี้คือสิ่งที่คุณต้องการสำหรับพวกเขาอันเป็นผลมาจากพวกเขาก้าวเข้ามาและใช้ชีวิตวิสัยทัศน์ของพวกเขา ในสถานการณ์นี้มันอาจจะเป็น:

• รับการเลื่อนระดับคณะกรรมการ

• รับสิ่งที่ต้องการ

• เป็นส่วนสำคัญในความสำเร็จขององค์กร

• จัดการหรือนำไปสู่ประสิทธิภาพมากขึ้น

• มีสมดุลชีวิต / การทำงานที่ดีขึ้น

จุดประสงค์สูงสุดของการสร้างวิสัยทัศน์สำหรับพื้นที่ต่าง ๆ ในชีวิตของคุณคือการช่วยให้คุณมองไปข้างหน้าและกลับมาใช้ชีวิตด้วยความภาคภูมิใจโดยรู้ว่าคุณได้บรรลุสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณ