3

เขาติดอันดับ 10 กลยุทธ์สู่ความสำเร็จ

เขาติดอันดับ 10 กลยุทธ์สู่ความสำเร็จ

ธุรกิจจำนวนมากในปัจจุบันมักถูกผลักดันให้แข่งขันอย่างเข้มงวดในด้านราคาคุณภาพและคุณสมบัติของผลิตภัณฑ์และบริการของตน บริษัท ที่ประสบความสำเร็จในระยะยาวไม่เพียง แต่มอบข้อเสนอที่ดีที่สุดคุณภาพที่ดีที่สุดหรือเสียงระฆังที่น่าประทับใจ หากคุณต้องการที่จะชนะที่ยิ่งใหญ่ในโลกธุรกิจที่ทันสมัยในปัจจุบันคุณต้องเริ่มต้นด้วยการคิดที่แตกต่างและท้าทายสถานะที่เป็นอยู่ ไม่ว่าคุณจะเป็นคนใหม่หรือเป็นเจ้าของธุรกิจกลยุทธ์ที่ทรงพลังทั้งสิบข้อนี้นำมาจากชมรมการเรียนรู้สภาพแวดล้อมส่วนบุคคลของ CoachVilleจะทำให้ บริษัท ของคุณประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่

1. นำปรัชญาของ“ ผู้ให้ได้รับ”

ในปี 2003 สมาชิกของ Business Network International (BNI) ส่งต่อการอ้างอิงถึงกว่า 2 ล้านคน BNI ก่อตั้งขึ้นโดย CEO Ivan Misner เป็นองค์กรเครือข่ายธุรกิจและมืออาชีพที่เปิดโอกาสให้สมาชิกแบ่งปันความคิดการติดต่อและที่สำคัญที่สุดคือการอ้างอิง Misner ก่อตั้ง BNI โดยยึดหลักปรัชญาของ“ Givers Gain” ซึ่งเป็นความเชื่อที่ว่าเพื่อให้ได้มาทำธุรกิจสิ่งสำคัญคือต้องให้ธุรกิจก่อน หนึ่งในปัจจัยสำคัญในการบรรลุความสำเร็จขึ้นอยู่กับความสามารถในการพัฒนาความสัมพันธ์ซึ่งกันและกันซึ่งทั้งสองฝ่ายส่งต่อธุรกิจกันอย่างเป็นธรรมชาติ “ มันไม่ใช่สิ่งที่คุณรู้ แต่ที่คุณรู้จัก” ไม่เคยเป็นเช่นนั้นเหมือนในโลกธุรกิจที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Ivan Misner และปรัชญาของเขาในเรื่อง“ Giver’s Gain” ให้เข้าถึงการสัมภาษณ์นี้กับ Misnerที่นี่

2. มุ่งเน้นไปที่นวัตกรรมนุ่ม

ในตลาดที่มีการแข่งขันในปัจจุบันสมการเดิมของการใช้จ่ายมากขึ้นในการโฆษณาเพื่อเพิ่มผลกำไรมันไม่ทำงานเหมือนที่เคยทำ ในหนังสือเล่มล่าสุดของเขา Free Prize Inside ผู้แต่ง Seth Godin สร้างกรณีที่แข็งแกร่งสำหรับการใช้นวัตกรรมที่อ่อนนุ่มเป็นวิธีการสังเกตในโลกที่แออัดและมีเสียงดัง นวัตกรรมที่อ่อนนุ่มเป็นความคิดเล็ก ๆ แต่ลึกซึ้งที่สามารถนำผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณจากที่ดีไปจนถึงที่โดดเด่น พวกเขามักจะถูกซ่อนไว้และพวกเขามักจะแก้ปัญหาที่“ ต่อพ่วงกับผลิตภัณฑ์ของคุณอย่างเห็นได้ชัด” เมื่อเห็นอย่างแรกคุณคิดว่านวัตกรรมที่นุ่มนวลไม่ได้มีความหมายมากนัก แต่เมื่อคุณมีมันแล้ว ส่วนหนึ่งของผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณ ตัวอย่างของนวัตกรรมที่นุ่มนวล ได้แก่ บัตรของสตาร์บัคพาสต้ารูปไดโนเสาร์สำหรับเด็กและ Amazon.com ลดค่าใช้จ่ายการโฆษณาและเสนอการจัดส่งฟรีพร้อมเงินที่ประหยัดที่นี่

3. ร่องซ้ำ!

คุณทำงานอย่างไรเมื่อความร้อนเปิด? คุณตอบโต้ความโกลาหลได้อย่างไร เมื่อต้องการทักษะใหม่หรือพฤติกรรมใหม่คุณจะตอบสนองอย่างไร การรู้ว่าต้องทำอย่างไรและทำอย่างไรจึงเป็นสิ่งหนึ่ง แต่ความสามารถในการตอบสนองได้อย่างมีประสิทธิภาพและทำให้ความเย็นของคุณอยู่ภายใต้ความกดดันและบนพื้นฐานที่สอดคล้องกันคือ ballgame ที่แตกต่างกันมาก ในฐานะผู้นำในโลกทุกวันนี้มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเรียนรู้วิธีการทำงานที่แตกต่างกันและวิธีการที่จะเปลี่ยนและโค้งงอเพื่อตอบสนองความคาดหวังที่นี่ในวันหนึ่งและไปต่อไป ครึ่งชีวิตของความคิดที่ยอดเยี่ยมหรือผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่ไม่เคยสั้นลงและขึ้นอยู่กับคุณในฐานะเจ้าของธุรกิจที่จะเก่งในเรื่องกลยุทธ์การปรับรูปร่างการเพิ่มผลประโยชน์ใหม่ให้กับผลิตภัณฑ์เก่าและอยู่ด้านบนของคุณ เกมในสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว คุณอาจพบว่าจุดแข็งของความสำเร็จของคุณเป็นสิ่งจำเป็นในการทำให้ บริษัท ของคุณดำเนินงานได้ แต่จุดแข็งเดียวกันนั้นกำลังผลักดันความคิดสร้างสรรค์ของทีมของคุณ ได้เวลา Re-Groove! ถึงเวลาที่จะไขศักยภาพอันน่าเหลือเชื่อที่อยู่ภายในตัวคุณซึ่งต้องทำงานให้สำเร็จตามความต้องการในยุคปัจจุบัน หากคุณทุ่มเทเพื่อทำการเซาะร่องใหม่ (การผ่านร่องเก่าที่เสื่อมสภาพของเครื่องปรับอากาศในอดีตของคุณและร่องที่เรามักจะเข้าไป) มันเป็นสิ่งสำคัญในการทำงานกับโค้ชหรือผู้ฝึกสอนที่สามารถสอนคุณผ่านพฤติกรรมใหม่ได้อย่างรวดเร็วและ ในเวลาจริง คุณจะสามารถสร้างโอกาสที่เหลือเชื่อให้กับ บริษัท ของคุณและเพื่อตัวคุณเองด้วยความเร็วสูง ถึงเวลาที่จะไขศักยภาพอันน่าเหลือเชื่อที่อยู่ภายในตัวคุณซึ่งต้องทำงานให้สำเร็จตามความต้องการในยุคปัจจุบัน หากคุณทุ่มเทเพื่อทำการเซาะร่องใหม่ (การผ่านร่องเก่าที่เสื่อมสภาพของเครื่องปรับอากาศในอดีตของคุณและร่องที่เรามักจะเข้าไป) มันเป็นสิ่งสำคัญในการทำงานกับโค้ชหรือผู้ฝึกสอนที่สามารถสอนคุณผ่านพฤติกรรมใหม่ได้อย่างรวดเร็วและ ในเวลาจริง คุณจะสามารถสร้างโอกาสที่เหลือเชื่อให้กับ บริษัท ของคุณและเพื่อตัวคุณเองด้วยความเร็วสูง ถึงเวลาที่จะไขศักยภาพอันน่าเหลือเชื่อที่อยู่ภายในตัวคุณซึ่งต้องทำงานให้สำเร็จตามความต้องการในยุคปัจจุบัน หากคุณทุ่มเทเพื่อทำการเซาะร่องใหม่ (การผ่านร่องเก่าที่เสื่อมสภาพของเครื่องปรับอากาศในอดีตของคุณและร่องที่เรามักจะเข้าไป) มันเป็นสิ่งสำคัญในการทำงานกับโค้ชหรือผู้ฝึกสอนที่สามารถสอนคุณผ่านพฤติกรรมใหม่ได้อย่างรวดเร็วและ ในเวลาจริง คุณจะสามารถสร้างโอกาสที่เหลือเชื่อให้กับ บริษัท ของคุณและเพื่อตัวคุณเองด้วยความเร็วสูง

4. ทำให้แบรนด์ของคุณเป็น“ สภาวะแห่งจิตใจ”

คุณเป็นผู้ชนะเมื่อพูดถึงรูปแบบการผสมผสานที่ชาญฉลาดและเข้าถึงได้ของผลิตภัณฑ์และบริการและการบริการลูกค้าชั้นหนึ่งใช่หรือไม่ ถ้าใช่ไชโย! อย่างไรก็ตามนี่เป็นเพียงส่วนหนึ่งของสมการของสิ่งที่จะประสบความสำเร็จอย่างแท้จริง เพื่อสร้างแบรนด์ที่น่าจดจำอย่างแท้จริงมันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่จะใช้ชีวิตที่มีแรงบันดาลใจและทำให้แบรนด์ของคุณเป็น “สภาวะแห่งจิตใจ” สำหรับลูกค้าของคุณ สภาวะของจิตใจนี้อาจเป็นความรู้สึกของความไว้วางใจและความเชื่อมั่นความเป็นอยู่ที่ดีหรือสถานะของการรู้ว่าคุณกำลังซื้อจาก บริษัท ที่มีผลประโยชน์สูงสุดของคุณ สภาพจิตใจนี้ไม่สามารถพัฒนาได้หลังกำแพงธุรกิจของคุณ มันจะเติบโตและพัฒนาเมื่อคุณอยู่ในท่ามกลางผู้ซื้อที่มีศักยภาพของคุณ…ในร้านอาหารการเดินทางการตรวจสอบการแข่งขันเล่นกีฬางานฝีมือกับงานอดิเรกสนุกสนานและมากมาย! หากคุณใช้ชีวิตอย่างเต็มที่และมีความสัมพันธ์กับผู้อื่นคุณจะได้รับพลังงานใหม่ทุกวันและคุณจะทำให้ลูกค้าเห็นว่าชีวิตที่ได้รับการดลใจนั้นมีลักษณะเช่นไรเพราะคุณกำลังมีชีวิตอยู่! แบรนด์ของคุณจะกลายเป็นมากกว่าการตัดแต่งของคุณ … มันจะกลายเป็นความเชื่อมโยงที่คนอื่น ๆ รู้สึกเมื่อพวกเขาคิดว่าคุณเป็นคนสำคัญในชีวิตของพวกเขา

5. เป็นผู้เชี่ยวชาญในการระดมทรัพยากร

ความสามารถในการชุบทรัพยากรทั้งของมนุษย์และการเงินและเพื่อสร้างโครงการที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพกับพวกเขาเป็นองค์ประกอบสำคัญของความสำเร็จในตลาดปัจจุบัน เรารวดเร็วในการพิจารณาต้นทุนทางการเงินของโครงการก่อนและรับเท้าเย็นเมื่อความจริงคือเรามีทรัพยากรที่มีค่าที่ซ่อนอยู่ในชีวิตส่วนตัวและอาชีพของเราซึ่งอาจไม่คุ้มค่าเล็กน้อย ทุนทางสังคมเป็นทรัพยากรหนึ่งที่เป็นหนึ่งในทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดสำหรับเจ้าของธุรกิจในปัจจุบัน คำว่าทุนทางสังคมเน้นว่าประโยชน์ที่เฉพาะเจาะจงนั้นมีให้จากความเชื่อใจการแลกเปลี่ยนข้อมูลและความร่วมมือที่เกี่ยวข้องกับเครือข่ายสังคม คุณค่าของทุนทางสังคมคือคนสามารถใช้สติปัญญาของแต่ละคนในการแก้ปัญหาที่พบบ่อยโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับเงินเวลาและทรัพยากร

6. ภูมิปัญญาดั้งเดิมของบั๊ก

ในปี 1971 โรลลินคิงและเฮิร์ลเคลเลเฮอร์ตัดสินใจที่จะเริ่มสายการบินที่คุณอาจบอกว่า … แตกต่างและแปลกไปนิดหน่อย พวกเขาเริ่มต้นด้วยแนวคิดง่าย ๆ : ถ้าคุณพาผู้โดยสารไปที่ปลายทางตรงเวลาด้วยราคาที่ต่ำที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และทำให้แน่ใจว่าพวกเขามีเวลาที่ยอดเยี่ยมในการทำเช่นนั้นผู้คนจะเลือกคุณมากกว่าสายการบินคู่แข่ง นี่คือเรื่องราวของสายการบินเซาท์เวสต์แอร์ไลน์ผู้เลือกที่จะก้าวไปไกลกว่าสถานภาพเดิมโดยนำเสนอบริการและความรู้สึกของสไตล์ที่มีภูมิปัญญาดั้งเดิม ด้วยการมุ่งเน้นไปที่ความสนุกสนานเกมและ “ความรักสไตล์ตะวันตกเฉียงใต้” สายการบินอันดับต้น ๆ นี้ได้ทำเครื่องหมายด้วยการมุ่งเน้นไปที่การบริการลูกค้าและสิ่งอำนวยความสะดวกที่ยอดเยี่ยมเช่นการให้ลูกค้าเดินทางไปยังประตูทางออกโดยไม่หยุดที่เคาน์เตอร์จำหน่ายตั๋ว skycap และตู้บริการตนเองที่สำคัญที่สุดคือ ภาคตะวันตกเฉียงใต้ได้ฝึกฝนในการค้นหาคุณสมบัติส่วนบุคคลที่สำคัญในสิ่งที่พวกเขาจ้าง – ส่วนผสมที่ลงตัวของพลังงานอารมณ์ขันจิตวิญญาณของทีมและความมั่นใจในตนเองเพื่อให้ตรงกับวัฒนธรรมผิดปรกติที่มีชื่อเสียง ตะวันตกเฉียงใต้เคยถูกไล่ออกจากการเป็นผู้ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดเพราะกลยุทธ์ของพวกเขาดูแปลก ๆ สำหรับ“ โรงไฟฟ้าของสายการบิน” โรงไฟฟ้าแบบเดียวกันเหล่านี้กำลังมองไปที่ความหวาดกลัวในสิ่งที่ กลยุทธ์แห่งความคิดริเริ่มทำงานได้ … มันต้องใช้พลังการผสานที่จำเป็นสำหรับการประสบความสำเร็จอย่างมาก

7. เป็นฟาร์มที่มีความสามารถ

เมื่อทำการสรรหาพนักงานใหม่คุณกำลังมองหาอะไรอยู่? ความสามารถพิเศษดิบ ทักษะการสื่อสารที่ดิบ? Intellect? ความสามารถด้านกีฬา? ความมุ่งมั่น? ทักษะ? Flexbility? แล้วทั้งหมดนี้และอื่น ๆ ล่ะ? หากคุณเป็น บริษัท ที่ต้องการดำเนินงานในระดับแนวหน้าซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดและความสำเร็จคือเป้าหมายคุณจะต้องสรรหากลุ่มคนที่มีความสามารถมากที่สุดที่คุณสามารถหาได้ … คนที่เป็นผู้เริ่มต้นด้วยตนเองและเป็นผู้ที่ ใช้ชีวิตอย่างกล้าหาญในโลก ด้วยการพัฒนาวัฒนธรรม“ ฟาร์มที่มีความสามารถ” คุณสามารถปลูกฝังแนวคิดแห่งความเป็นเลิศจากบนลงล่างสู่ระดับล่างขององค์กรของคุณ วัฒนธรรมนี้ประกอบไปด้วยความเชื่อที่ลึกซึ้งว่าการมีคนที่มีความสามารถสูงเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จของคุณ ด้วยวิธีการนี้“ ฟาร์มพรสวรรค์” เพื่อสรรหา บริษัท ของคุณจะต้องรับสมัครผู้มีความสามารถระดับสูงอย่างต่อเนื่อง

8. ยอมรับค่านิยมหลักของคุณ

อะไรในชีวิตที่คุณให้ความสำคัญมากที่สุด? คุณเห็นคุณค่าของความงามความเป็นผู้นำความคิดสร้างสรรค์ความมั่นคงหรือครอบครัวหรือไม่? คุณสามารถเลือกปรับทิศทางชีวิตของคุณรอบ ๆ ความต้องการและความต้องการของคุณหรือรายการสิ่งที่คุณรู้สึกว่า “ควร” กำลังทำอยู่ แต่ถ้าคุณยอมรับค่านิยมหลักและสร้างชีวิตรอบตัวคุณคุณจะพบแรงบันดาลใจและความสุขในระดับ คุณไม่เคยคิดว่าเป็นไปได้ Whole Foods Market เป็นหนึ่งในซุปเปอร์มาร์เก็ตที่เติบโตเร็วที่สุดในวันนี้เนื่องจากความมุ่งมั่นในการสร้างผลิตภัณฑ์ที่มีคุณค่าทางโภชนาการที่สดใหม่เป็นคุณค่าที่ทำให้ลูกค้ากลับมามากขึ้นและช่วยให้พนักงาน รับจดทะเบียนบริษัท มีความสุขทำงานหนักและมุ่งมั่น เมื่อคุณให้ความสำคัญกับธุรกิจของคุณในการทำสิ่งที่ถูกต้องและสิ่งที่เติมเต็มคุณคุณจะไม่เสียใจเพราะคุณเป็นคนที่จริงใจกับแก่นแท้ของการเป็นอยู่ของคุณ

9. กลายเป็น “ศูนย์ฮอตสีขาว” แห่งอิทธิพล

อิทธิพลของ“ ศูนย์ร้อนสีขาว” คือองค์กรหรือกลุ่มที่คุณต้องการให้ บริษัท ของคุณสอดคล้องกับความสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน การเชื่อมต่อหนึ่งเดียวเข้ากับจุดศูนย์กลางอิทธิพลที่มองเห็นได้และแข็งแกร่งสามารถกำหนดตำแหน่ง บริษัท ของคุณเพื่อดึงดูดโอกาสที่เหมาะสม (ตัวอย่าง: คุณเป็นนักออกแบบตกแต่งภายในและคุณต้องการอยู่ตรงกลางนิตยสาร Southern Accent หรือ Better Homes and Gardens) เพื่อดึงดูด“ ศูนย์รวมความร้อนสีขาว” แห่งอิทธิพลคุณต้องกลายเป็นสิ่งที่คุณต้องการดึงดูด . มีการศึกษาที่ดีมีทักษะประสบการณ์การฝึกอบรมและนวัตกรรมในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ของคุณ เติมเครือข่ายของคุณกับเจ้าของธุรกิจรายอื่น ๆ ที่มีความสำคัญต่อโลกและเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของตน ดึงดูดคนที่มีความสามารถเข้ามาใน บริษัท ของคุณและแตะความสามารถและทักษะแต่ละอย่างที่มี

10. เพิ่งเริ่มต้น

เริ่มที่คุณเป็นและเริ่มวันนี้เพื่อสร้างความสำเร็จในชีวิตของคุณ ทิ้งข้อแก้ตัวเหตุผลหรือบุคคลที่จะตำหนิทัศนคติและพฤติกรรมที่ไม่ได้เสริมพลังและทำธุรกิจกับการดำเนินชีวิตที่คุณรู้ว่าคุณเกิดมาเพื่อมีชีวิตอยู่ ทำสิ่งที่คุณรู้ว่าคุณต้องการจะทำและทำมันด้วยความหลงใหล เริ่มวันนี้เพื่อสร้างวันพรุ่งนี้ที่คุณต้องการ ดังที่ Peter Drucker กล่าวว่าบทความจิตวิทยา“ วิธีที่ดีที่สุดในการทำนายอนาคตคือการสร้างมันขึ้นมา”