ข้อควรพิจารณาก่อนว่าจ้างผู้รับเหมาด้านไอที ในบทความนี้ เราได้กล่าวถึงประเด็นสำคัญที่ควรพิจารณาก่อนว่าจ้างผู้รับเหมาด้านไอที มีบางสถานการณ์ที่การเลือกจ้างผู้รับเหมาด้านไอทีเป็นการตัดสินใจที่ดีที่สุดเท่าที่บริษัทสามารถทำได้ ท้ายที่สุดแล้ว การโพสต์โดยบุคคลทั่วไปเป็นโซลูชันที่คุ้มค่ากว่าในการจ้างพนักงานประจำ รับจดทะเบียนบริษัท    นอกจากนี้ยังช่วยประหยัดเวลาได้มากอีกด้วย ในทางกลับกัน ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มักถูกเซ็นสัญญาเมื่อโครงการของคุณมาถึงช่วงวิกฤต ดังนั้นคุณต้องแน่ใจว่าคุณกำลังว่าจ้างมืออาชีพที่เหมาะสม ต่อไปนี้เป็นจุดที่คุณควรคำนึงถึง สัมภาษณ์ หลังจากที่คุณได้เรียกดูประวัติย่อของผู้รับเหมาหลายรายที่สมัครงานแล้ว ก็ถึงเวลาสัมภาษณ์ ตอนนี้คุณต้องแน่ใจว่าคุณได้ทำการสัมภาษณ์อย่างละเอียดราวกับว่าคุณกำลังรับสมัครพนักงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ครอบคลุมประเด็นสำคัญทั้งหมดในระหว่างการสัมภาษณ์ ค้นหาว่าผู้รับเหมาได้แก้ไขปัญหาก่อนหน้านี้ที่คุณกำลังเผชิญอยู่หรือไม่ ในระยะสั้นคุณต้องแน่ใจว่าพวกเขาสามารถให้ข้อสรุปที่ประสบความสำเร็จของโครงการได้ วิธีการของผู้รับเหมา สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจวิธีการที่ผู้รับเหมาจะใช้ในขณะที่ทำงานในโครงการของคุณ แน่นอนว่าคุณไม่สามารถกำหนดได้ว่าผู้รับเหมาจะทำงานอย่างไรและเมื่อไหร่ นี่คือเสรีภาพที่พวกเขาได้รับ เป้าหมายของคุณคือเพื่อให้แน่ใจว่าผู้รับเหมาสามารถส่งมอบโครงการได้สำเร็จภายในกำหนดเวลาที่กำหนด ในทางกลับกัน คุณควรถามผู้รับเหมาเกี่ยวกับวิธีการที่เขาหรือเธอจะใช้สำหรับโครงการของคุณ ท้ายที่สุด คุณไม่ต้องการค้นพบในภายหลังว่าวิธีการที่ใช้นั้นไม่ถูกต้องโดยพื้นฐาน หรือแย่กว่านั้นคือผิดกฎหมาย สัญญา เมื่อคุณพอใจกับคุณภาพและทักษะของผู้รับเหมาแล้ว คุณสามารถเสนอสัญญาให้บุคคลนั้นได้ นี่เป็นเอกสารสำคัญในการสรรหาผู้รับเหมาด้านไอที ดังนั้นคุณต้องแน่ใจว่าสัญญาถูกสร้างขึ้นอย่างถูกต้อง ควรสรุปข้อกำหนดที่เหมาะสมทั้งหมดอย่างชัดเจน เช่น ชั่วโมง ค่าใช้จ่าย เหตุการณ์สำคัญ กำหนดเวลา และการส่งมอบ เหนือสิ่งอื่นใด ควรระบุให้ชัดเจนว่าใครมีหน้าที่รับผิดชอบในการชำระค่าใช้จ่ายบางอย่าง ในบางกรณี คุณอาจต้องเพิ่มข้อตกลงการรักษาความลับในสัญญา ท้ายที่สุด เป็นไปได้ว่าผู้รับเหมาจะทำงานให้กับลูกค้ารายอื่นในขณะที่ดูแลงานของคุณ ลูกค้าบางรายอาจเป็นคู่แข่งของคุณด้วยซ้ำ แน่นอน คุณไม่สามารถห้ามพวกเขาไม่ให้ทำเช่นนั้นได้ นี่คือข้อตกลงการรักษาความลับที่จำเป็นเนื่องจากจะป้องกันไม่ให้ผู้รับเหมาเปิดเผยรายละเอียดโครงการของคุณกับผู้อื่น การฝึกอบรม คุณจะไม่ต้องการทำงานกับผู้รับเหมามากเกินความจำเป็นอย่างแน่นอน อย่างไรก็ตาม เป็นไปได้ว่าพนักงานของคุณต้องการการฝึกอบรมในโครงการ ดังนั้นคุณควรตรวจสอบว่าผู้รับเหมายินดีที่จะให้การฝึกอบรมหลังจากเสร็จสิ้นโครงการหรือไม่ เคล็ดลับเหล่านี้สามารถช่วยให้แน่ใจว่าคุณได้รับผลประโยชน์สูงสุดจากการสรรหาผู้รับเหมา ท้ายที่สุด นั่นคือจุดประสงค์ทั้งหมดของการรับสมัครดังกล่าว ที่มา: ArticlesFactory.com