ธุรกิจได้รับเงินคืนหลายพันล้านจากรัฐบาลเพื่อชดเชยต้นทุนการจ้างงานอย่างไร.

ธุรกิจขนาดเล็กทั่วประเทศกำลังดิ้นรนเพื่อรักษาพนักงานและดึงดูดพนักงานใหม่ในตลาดแรงงานที่ตึงตัวซึ่งทำให้คนงานได้เปรียบ รายงานการจ้างงานนอกภาคเกษตรล่าสุดเมื่อวันศุกร์แสดงให้เห็นว่าการจ้างงานยังคงร้อนแรง โดยมีการจ้างงานเพิ่มขึ้นกว่าที่คาดไว้ 850,000 ตำแหน่งในเดือนมิถุนายนโดยนายจ้าง และค่าจ้างก็สูงขึ้นอีกครั้ง

ธุรกิจต่างๆ ถูกบังคับให้เสนอค่าจ้างที่สูงขึ้นและสวัสดิการที่มากขึ้นให้กับพนักงานและใช้ประโยชน์จากเศรษฐกิจที่เฟื่องฟูหลังโควิด และพวกเขากำลังแข่งขันในท้องถิ่นกับบริษัทยักษ์ใหญ่หลายแห่งทั่วสหรัฐฯ ที่ขึ้นค่าแรงและเสนอโบนัสล่อตาล่อใจ อเมซอน
กำลังเสนอโบนัสการลงชื่อเข้าใช้ $1,000 สำหรับงานคลังสินค้าบางงาน แมคโดนัลด์
ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในเดือนพฤษภาคมและเสนอโบนัส $400 และ $500 สำหรับบางตำแหน่ง ชิปโปเติล
เสนอค่าจ้างเฉลี่ย 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงและโบนัสแนะนำ $200 สำหรับพนักงานที่มีอยู่

สงครามแย่งชิงผู้มีความสามารถนั้นเป็นเรื่องยากสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ยังคงอยู่ท่ามกลางการพยายามฟื้นตัวจากการสูญเสียในช่วงการระบาดของไวรัสโคโรนา แต่หลายคนมีสิทธิ์ได้รับเงินคืนจากรัฐบาลผ่านเครดิตภาษีการจ้างงานที่พวกเขาจ่าย ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางสามารถรับเงินสดได้โดยตรงจากรัฐบาลกลางผ่านสินเชื่อเพื่อการรักษาพนักงาน (Employee Retention Credit หรือ ERC) ซึ่งให้เงินคืนแก่ธุรกิจเป็นเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างที่จ่ายให้กับพนักงาน

เจ้าของธุรกิจจำนวนมากกำลังได้เปรียบอยู่แล้ว “สิ่งนี้ช่วยให้พวกเขาชดเชยค่าจ้าง การขึ้นค่าจ้าง รวมถึงค่าจ้างบางส่วนสำหรับพนักงานใหม่ที่พวกเขารับเข้ามา” Paychex
Marty Mucci ซีอีโอบอกกับ Jim Cramer ในรายการ “Mad Money” ของ CNBC เมื่อวันอังคารที่ผ่านมา “เราได้ประมวลผลเครดิตภาษีการรักษาพนักงานมูลค่ากว่า 3 พันล้านดอลลาร์แล้ว ซึ่งเป็นเงินสดในกระเป๋าของพวกเขาเพื่อช่วยเหลือพวกเขาในตอนนี้”

ถึงกระนั้นธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากไม่ทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้

Sarah Crozier โฆษกหญิงของ Main Street Alliance ซึ่งเป็นองค์กรสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็กกล่าวว่า ”หนึ่งในโปรแกรมหลักที่ส่วนใหญ่ยังไม่ทราบคือเครดิตภาษีการรักษาพนักงาน” “คนจำนวนมากคิดว่าเครดิตภาษีเป็นการชำระคืนในภายหลัง แต่นี่จะจ่ายล่วงหน้า”

เครดิตภาษีทำงานอย่างไร
ERC เริ่มต้นด้วยแพ็คเกจบรรเทาทุกข์ทางเศรษฐกิจจากโควิดของรัฐบาลกลางชุดแรก และเพิ่งได้รับการขยายเพื่อให้ธุรกิจมีโอกาสเรียกร้องเงินคืนจากค่าจ้างที่จ่ายให้กับพนักงานในปี 2563 และ 2564 ได้มากขึ้น ธุรกิจสามารถรับเงินสำหรับค่าจ้างที่จ่ายจนถึงสิ้นปี 2564 และการจ่ายเงินย้อนหลังสำหรับค่าจ้างปี 2563

ธุรกิจที่เข้าเกณฑ์สามารถเรียกร้องเงินคืนได้มากถึง 70% จากค่าจ้างสูงสุด 10,000 ดอลลาร์ที่จ่ายให้กับพนักงาน หรือสูงสุด 7,000 ดอลลาร์ต่อพนักงานหนึ่งคนในแต่ละไตรมาสของปีปฏิทิน จะเพิ่มเงินคืนได้สูงสุด 28,000 ดอลลาร์ต่อพนักงานต่อปี

เครดิตการรักษาพนักงานมุ่งสู่ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง เนื่องจากปัจจุบันคุณต้องมีพนักงานไม่เกิน 500 คนจึงจะมีสิทธิ์ นอกเหนือไปจากเกณฑ์พนักงานแล้ว ปัจจุบันธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องเห็นรายรับรวมลดลง 20% ในหนึ่งไตรมาสของปี 2021 เมื่อเทียบกับไตรมาสเดียวกันในปี 2019 หรือหากไม่เห็นการลดลงนี้ ธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องได้รับบางส่วนหรือทั้งหมด รัฐบาลปิดตัวลงในระหว่างไตรมาสที่พวกเขาเรียกร้อง ERC กฎหมาย CARES Act ปี 2020 กำหนดให้ใบเสร็จรับเงินรวมในไตรมาสปฏิทินต่ำกว่า 50% ของรายรับรวมเมื่อเทียบกับไตรมาสปฏิทินเดียวกันในปี 2019 เพื่อให้มีคุณสมบัติ

วิธีการเรียกร้อง IRS
สำหรับนายจ้างที่ชำระภาษีปี 2020 แล้ว ERC สามารถลดความรับผิดโดยรวมและเงินสดที่เรียกร้องย้อนหลังได้ ในการรับเงินคืน ERC ในรูปแบบของการคืนเงินภาษีที่จ่ายไปแล้ว ธุรกิจต้องกรอกแบบฟอร์มการชำระเงินล่วงหน้าหรือแบบฟอร์ม 7200กับระบบสรรพากรของกระทรวงการคลัง หรือสามารถดำเนินการผ่านบริษัทบัญชีเงินเดือนเช่นPaychex
.

“ธุรกิจเหล่านี้จำนวนมากมีทางวิ่งของกระแสเงินสดระยะสั้น และมันสำคัญมากที่จะต้องหาเงินให้ได้มากที่สุดในตอนนี้ แทนที่จะใช้คืนในภายหลังในปีนี้” Crozier กล่าว

เครดิตสามารถใช้เป็นเงินสดคืนได้สูงสุด 7,000 ดอลลาร์ต่อพนักงาน 1 คนต่อไตรมาสในปี 2021 (ในปี 2020 เป็นเครดิตสูงถึง 50% ของสูงสุด 10,000 ดอลลาร์ต่อพนักงาน 1 คนต่อปี) สตาร์ทอัพ รับทำบัญชี ที่ก่อตั้งหลังวันที่ 15 ก.พ. 2020 และถูกบังคับให้ปิดอาจได้รับอนุญาตให้ใช้เครดิตมากขึ้น

สำหรับรอบการจ่ายเงินเดือนปัจจุบัน สามารถลดภาระหนี้สินต่อพนักงานและจำนวนภาษีการจ้างงานที่ต้องจ่ายเป็นอย่างอื่น รวมถึงภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลาง ภาษีประกันสังคมและภาษีเมดิแคร์

Tony Nitti หุ้นส่วนกับบริการด้านภาษีกล่าวว่า ไตรมาสเฉพาะที่ธุรกิจยื่นขอสินเชื่อ ซึ่งโดยปกติแล้วธุรกิจจะยื่นภาษีการจ้างงานทุกไตรมาส สร้างความแตกต่างอย่างมาก และทำให้ปี 2020 เป็นปีที่ต้นทุนแรงงานมีแนวโน้มสูงขึ้น กลุ่มที่ RubinBrown นั่นเป็นเพราะธุรกิจในปี 2021 ดีกว่าในปี 2020 มาก ดังนั้นคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องกับการลดลงของรายรับรวมเมื่อเทียบกับปี 2019 อาจไม่ตรงตามข้อกำหนดอีกต่อไป Nitti กล่าวว่าธุรกิจจำเป็นต้องคำนึงถึงข้อกำหนดและมุ่งเน้นไปที่การเรียกร้องเงิน ERC เฉพาะสำหรับไตรมาสที่พวกเขามีคุณสมบัติ

วิธีนับค่าจ้างที่จ่าย
ค่าจ้างจะนับรวมในสิ่งจูงใจในการคืนเงินนี้ต่อเมื่อนำไปใช้กับภาษี FICA ซึ่งเป็นภาษีเงินเดือนของรัฐบาลกลางสหรัฐฯ และค่าจ้างที่จ่ายให้กับญาติของเจ้าของธุรกิจจะไม่เข้าเกณฑ์ แม้ว่าเงินที่ใช้สำหรับการจ้างโบนัสเพื่อแข่งขันกับAmazon
และแมคโดนัลด์
สามารถนับเป็นค่าจ้างที่เข้าเกณฑ์สำหรับ กกพ.

มาตรการผ่อนปรนทางเศรษฐกิจชุดแรกไม่อนุญาตให้ธุรกิจที่ได้รับสินเชื่อ Paycheck Protection Program เรียกร้อง ERC แต่ตอนนี้สามารถทำได้ ตราบใดที่ไม่รวมเงินกู้ยืม PPP ใดๆ ที่ใช้ชำระค่าจ้าง และที่สำคัญยังไม่ได้ยื่นขอการอภัยโทษเงินกู้ PPP ผลก็คือ นายจ้างมีทางเลือกว่าพวกเขาจะยื่นขอปลดหนี้กับเงินกู้ PPL หรือ ERC หากขอพระราชทานอภัยโทษแล้วถูกปฏิเสธ ยังสามารถยื่นขอ กกพ. ได้ภายหลัง นอกจากนี้ ค่าจ้างนอกเหนือจากที่จ่ายจากกองทุนกู้ยืม PPP ยังเข้าเกณฑ์ กกพ.

ข้อมูลจาก www.cnbc.com