เอาชนะปัญหาการขาดแคลนบุคลากรด้านไอทีหลัง Brexit: ใช้ประโยชน์จากทีมพัฒนาจากระยะไกล

เราสำรวจปัญหาการขาดแคลนบุคลากรด้านไอทีหลัง Brexit และจะส่งผลต่อการพัฒนาซอฟต์แวร์อย่างไร และกลยุทธ์ที่ธุรกิจต่างๆ สามารถนำมาใช้เพื่อจัดการกับปัญหาดังกล่าวได้อย่างไร

ในยุคที่เจลทำความสะอาดมือและหน้าจอนิรภัยมีราคาสูงเกินราคา การโพสต์โดยแขกอาจได้รับการอภัยอย่างง่ายดายสำหรับชีวิตจริงที่สับสนด้วยภาพยนตร์นิยายวิทยาศาสตร์แนวดิสโทเปีย และเราอาจได้รับการอภัยสำหรับการลืมเรื่อง Brexit ก่อนที่โรคระบาดทั่วโลกจะเข้าสู่จุดศูนย์กลาง แทบไม่มีใครพูดถึงเรื่องอื่นที่มีความถี่และความหลงใหลมากขึ้นบนชายฝั่งของอังกฤษ

หากช่วงเปลี่ยนผ่านไม่ขยายออกไป ปีใหม่ก็จะสิ้นสุดเสรีภาพในการเคลื่อนไหว พลเมืองของสหภาพยุโรปและนอกสหภาพยุโรปจะได้รับการปฏิบัติเช่นเดียวกันภายใต้นโยบายการย้ายถิ่นฐานใหม่ของรัฐบาล ตามที่ระบุไว้ในเอกสารนโยบายของรัฐบาล ภายใต้ระบบคะแนนที่เสนอ ใครก็ตามที่ต้องการทำงานในสหราชอาณาจักรจะต้องได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างในตำแหน่งงานที่มีทักษะปานกลางหรือสูงกว่านั้น และต้องได้รับเงินเดือนขั้นต่ำ 25,600 ปอนด์

หากการเจรจากับสหภาพยุโรปไม่นำไปสู่ทางเลือกอื่น นี่ถือเป็นตัวเปลี่ยนเกมที่สมบูรณ์สำหรับโลกของวิศวกรรมซอฟต์แวร์ ด้วยปัญหาการขาดแคลนทักษะด้านเทคโนโลยีในสหราชอาณาจักร ผู้มีอำนาจตัดสินใจด้านไอที (ITDM) จึงจำเป็นต้องประเมินช่องทางอื่นเพื่อให้ได้บุคลากรและพรสวรรค์ที่จำเป็นในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ

สำรวจน่านน้ำที่ไม่แน่นอน: เตรียมพร้อมสำหรับ Brexit
การสำรวจโดยบริษัท Pivotal ของอังกฤษเน้นย้ำถึงความกลัวของ CIO และ ITDM อื่นๆ ความกังวลว่าพวกเขาจะไม่มีนักพัฒนาที่พร้อมทำงานอย่างมีประสิทธิภาพหลังจากวันที่ 31 ธันวาคม 59% ของซีไอโอที่ทำแบบสำรวจกล่าวว่าพวกเขารู้สึกว่าการขาดการเข้าถึงบุคลากรที่มีความสามารถจะขัดขวางความสำเร็จขององค์กร และ 77% กล่าวว่าพวกเขาวางแผนที่จะให้พนักงานนอกสหราชอาณาจักรช่วยในการพัฒนาและปรับใช้ซอฟต์แวร์หลังจาก Brexit

ในช่วงเวลาหลังโควิดนี้ การทำงานเป็นทีมทางไกลถือเป็นเรื่องปกติ ธุรกิจต่างๆ จะสามารถรับมือกับความท้าทายเหล่านี้ได้โดยตรง โดยพื้นฐานแล้ว บริษัทต่างๆ สามารถเลือกที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ด้วยตนเองโดยใช้ประโยชน์จากทีมที่อยู่ห่างไกล หรือถูกกำหนดโดยสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจากการตัดสินใจของสหราชอาณาจักรในการออกจากสหภาพยุโรป

พนักงานเทคโนโลยีว่ายไปยังชายฝั่งบางแห่งหรือไม่?
ด้วยเมฆหมอกแห่งความไม่แน่นอนที่ลอยอยู่ เราไม่ได้เห็นเพียงผู้นำทางธุรกิจที่กำลังครุ่นคิดถึงการดำเนินการต่อไปของพวกเขา รับจดทะเบียนบริษัท  การวิจัยที่เผยแพร่โดย Top CV เมื่อต้นปีนี้แสดงให้เห็นว่า 16% ของพนักงานเทคโนโลยีในสหราชอาณาจักรกล่าวว่าพวกเขากำลังวางแผนที่จะออกจากสหราชอาณาจักรและงานปัจจุบันของพวกเขาโดยมีจุดประสงค์เพื่อพัฒนาอาชีพเนื่องจาก Brexit สิ่งนี้ทำให้ Brexit ส่งผลกระทบต่อบริการด้านไอทีในแง่ที่จับต้องได้ โควิดได้เปลี่ยนแปลงการรับรู้ของผู้นำธุรกิจเกี่ยวกับทีมระยะไกล แต่พนักงานก็เช่นกัน Gallup Panel ในเดือนเมษายน 2020 พบว่าเปอร์เซ็นต์สูงสุดของผู้ที่ระบุว่าชอบทำงานทางไกลต่อไปนั้นได้รับการว่าจ้างให้ทำงานด้านเทคโนโลยี

รู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการขาดแคลนบุคลากรด้านไอทีหลัง Brexit และผลกระทบต่อกระบวนการพัฒนาซอฟต์แวร์อย่างไร

ที่มา: ArticlesFactory.com