แพทย์รุ่นเยาว์ในอังกฤษลงมติเห็นชอบให้หยุดงานประท้วงเพื่อเรียกร้องค่าจ้างมากขึ้น

ขณะนี้สมาชิกของ British Medical Association (BMA) คาดว่าจะมีส่วนร่วมในการหยุดงาน 72 ชั่วโมง ซึ่งอาจเป็นช่วงต้นกลางเดือนมีนาคม

สหภาพกล่าวว่าบทบาทของแพทย์ผู้เยาว์ได้รับการลดค่าจ้างลง 26% ตั้งแต่ปี 2551 เมื่อคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อ

แต่ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าหากใช้การวัดอัตราเงินเฟ้อแบบอื่น การลดลงของค่าจ้างจะลดลง

การลงคะแนนเสียงโดย กทม. มีสมาชิกเกือบ 48,000 คนที่ทำงานในโรงพยาบาลและชุมชน ซึ่งมากกว่าสองในสามของกำลังแพทย์รุ่นเยาว์

มากกว่าสามในสี่ของผู้ลงคะแนนเสียงเข้าร่วม โดย 98% ลงคะแนนเสียงสนับสนุนการดำเนินการ

‘ผิดหวัง สิ้นหวัง และโกรธ’
นพ.โรเบิร์ต ลอเรนสัน ประธานร่วมคณะกรรมการแพทย์รุ่นเยาว์ กทม. กล่าวว่า การลงคะแนนดังกล่าวแสดงให้เห็นถึงความแข็งแกร่งของความรู้สึกเกี่ยวกับประเด็นนี้

“เรารู้สึกผิดหวัง สิ้นหวัง และโกรธแค้น และเราได้ลงคะแนนเสียงเป็นพันๆ เพื่อบอกว่า ‘ในนามของวิชาชีพของเรา คนไข้ของเรา และ NHS ของเรา แพทย์จะไม่รับสิ่งนี้อีกต่อไป’

“รัฐบาลมีแต่โทษตัวเอง ยืนเฉยเฉยในขณะที่สมาชิกของเราถูกบีบให้ต้องตัดสินใจที่ยากลำบากนี้”

ผลลัพธ์เกิดขึ้นเมื่อพยาบาลและเจ้าหน้าที่รถพยาบาลเตือนว่าพวกเขาจะยกระดับการดำเนินการทางอุตสาหกรรมในข้อพิพาทเรื่องค่าจ้าง

สมาชิกของ Royal College of Nursing จะหยุดให้บริการแนวหน้าครึ่งหนึ่งในอังกฤษในสัปดาห์หน้าเป็นเวลา 48 ชั่วโมง

ในขณะเดียวกัน Unison ซึ่งเป็นสหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดในบริการรถพยาบาล คาดว่าจะประกาศวันนัดหยุดงานเพิ่มเติมในขณะนี้ เนื่องจากหน้าที่ของตนได้เพิ่มขึ้นจากบริการรถพยาบาล 5 ใน 10 แห่งของอังกฤษเป็น 9 แห่ง

NHS: ใครโดดเด่น และมีความหมายต่อผู้ป่วยอย่างไร?
คำว่า “แพทย์รุ่นเยาว์” ครอบคลุมทุกคนที่เพิ่งจบการศึกษาจากโรงเรียนแพทย์ไปจนถึงผู้ที่มีประสบการณ์หลายปีในแนวหน้า ครั้งสุดท้ายที่พวกเขานัดหยุดงานคือในปี 2559 เนื่องจากสัญญาฉบับใหม่ที่ได้รับการแนะนำ

ในปีนี้ ค่าจ้างแพทย์รุ่นเยาว์เพิ่มขึ้น 2% ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงสี่ปีซึ่งเพิ่มขึ้นโดยรวม 8.2% ระหว่างปี 2019-20 และ 2022-23

ปัจจุบัน เงินเดือนเริ่มต้นขั้นพื้นฐานสำหรับแพทย์อายุน้อยคือ 29,000 ปอนด์ แต่รายได้เฉลี่ยจะสูงขึ้นเมื่อพิจารณาถึงการจ่ายเงินพิเศษสำหรับชั่วโมงที่ไม่เข้ากับสังคม

เมื่อสิ้นสุดการฝึกอบรมซึ่งอาจมีระยะเวลา 15 ปีสำหรับบางคน ค่าจ้างพื้นฐานจะมากกว่า 53,000 ปอนด์

เหล่านี้คือแพทย์ที่มีความรับผิดชอบสูง เป็นผู้นำทีม ดำเนินการผ่าตัด และตัดสินใจเรื่องความเป็นความตาย

โดยรวมแล้วมีสัดส่วนมากกว่า 40% ของบุคลากรทางการแพทย์

คำอธิบายสื่อ
ดู: กฎการประท้วงอาจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างไร

กรมอนามัยและการดูแลสังคมกล่าวว่า ควบคู่ไปกับการขึ้นเงินเดือน 8.2% ในช่วงสี่ปี ข้อตกลงปัจจุบันยังแนะนำวงค่าจ้างที่สูงขึ้นสำหรับพนักงานที่มีประสบการณ์มากที่สุด และเพิ่มอัตราสำหรับกะกลางคืน

สตีฟ บาร์เคลย์ รัฐมนตรีสาธารณสุขกล่าวว่า เขาได้พบกับกทม.เพื่อหา รับจดทะเบียนบริษัท รือเกี่ยวกับการจ่ายเงินและเงื่อนไขต่างๆ รางวัลการจ่ายสำหรับปีการเงิน 2023-24 คาดว่าจะประกาศในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า

“เราให้ความสำคัญกับงานของแพทย์รุ่นเยาว์เป็นอย่างมาก และรู้สึกผิดหวังอย่างยิ่งที่สมาชิกสหภาพแรงงานบางคนลงคะแนนให้หยุดงานประท้วง” นายบาร์เคลย์กล่าวเสริม

แหล่งข่าวใน กทม. ระบุว่า การขอค่าจ้างไม่จำเป็นต้องจ่ายรวดเดียว แต่จนกว่ารัฐบาลจะยอมคืนค่าจ้าง การดำเนินการก็จะดำเนินต่อไป

กทม.ยังไม่ได้ตัดสินใจว่าจะนัดหยุดงานที่อื่นในสหราชอาณาจักรหรือไม่ เนื่องจากกำลังรอข้อมูลเพิ่มเติมจากรัฐมนตรีเกี่ยวกับแผนการจ่ายค่าจ้างในสกอตแลนด์ เวลส์ และไอร์แลนด์เหนือ

Saffron Cordery จาก NHS Providers ซึ่งเป็นตัวแทนของผู้จัดการด้านสุขภาพ กล่าวว่า การหยุดงานประท้วงเป็นเวลา 72 ชั่วโมงนั้น “น่ากังวลอย่างยิ่ง”

“จำเป็นต้องมีการแก้ไขอย่างเร่งด่วนหากเราต้องการป้องกันอันตรายต่อผู้ป่วย”

แพทย์รุ่นเยาว์จะออกจากการดูแลตามปกติและการดูแลฉุกเฉิน แม้ว่าตามกฎหมายแล้ว พวกเขาจะสามารถถอนตัวจากการดูแลฉุกเฉินด้านชีวิตและแขนขาได้ หาก NHS หาเจ้าหน้าที่รายอื่นที่จะดูแลแทนพวกเขาได้

ในช่วงหยุดงานที่ปรึกษาในปี 2559 ได้เข้ามา แต่นั่นหมายความว่าการรักษาที่วางแผนไว้ล่วงหน้าจำนวนมาก เช่น การเปลี่ยนข้อเข่าและสะโพกต้องถูกยกเลิก

การแก้ไข: เราแก้ไขส่วนนี้ในวันที่ตีพิมพ์เพื่อสะท้อนข้อเท็จจริงที่กทม.ขอให้ขึ้นค่าจ้างเพื่อกลับการตัด 26% ตั้งแต่ปี 2551 เมื่อคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อ เราได้รายงานในตอนแรกว่าเป็นความต้องการเพิ่มค่าจ้าง 26% BMA เป็นจริงหลังจากเพิ่มขึ้น 35% เพื่อชดเชยการลด 26%

ข้อมูลจาก www.bbc.com