พูดด้วย E’s Part 2 “ ให้ความรู้เพิ่มพลังให้ความบันเทิงและมอบประสบการณ์ให้ กับผู้ชมของคุณ” 1. ใช้“ กฎข้อ 3. ” ผู้พูดที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดจะจำกัดความ คิดเห็นไว้ที่สามประเด็นหลัก ที่นี่คือที่ที่คุณใช้ เรื่องราวลายเซ็นของคุณ (เรื่องราวส่วนตัวของคุณเอง) เพื่อ สนับสนุนคะแนนของคุณและช่วยให้ผู้คนเห็นภาพสิ่งที่คุณ พูด 2. ทุกห้าถึงเจ็ดนาทีสำรองข้อมูลของคุณด้วย เรื่องราวลายเซ็น (เกี่ยวกับตัวคุณหรือคนอื่น ๆ ) เรื่องราว มีอยู่ทุกที่ ค้นหาพวกเขาในร้านค้าที่ร้านอาหารบน เครื่องบินที่บ้าน คนเก็บข้อมูลได้ดีขึ้นเมื่อ พวกเขาได้ยินเรื่องราว 3. คุณเข้าสู่ใจกลางของผู้ชมของคุณอย่างรวดเร็วเพียงใด ปัญหาและความท้าทาย? ข้ามสิ่งที่อยู่ระหว่างหูของพวกเขาและ ตรงไปที่หัวใจของพวกเขา 4. ฝึกการหยุดก่อนและหลังจุดสำคัญ อย่า กลัวที่จะออกจากที่โล่ง การใช้ความเงียบเป็น ข้อกำหนดสำคัญในการเป็นผู้พูดที่มีประสิทธิภาพ 5. ผู้คนแยกแยะความคิดด้วยสายตา ลำโพงเป็น คำในฐานะศิลปินคือการวาดภาพ 6. นักเล่าเรื่องที่ดีจะจดจำประสบการณ์ของเขาไม่ใช่ คำพูดของเขา บอกเล่าเรื่องราวของคุณแล้วให้ผู้ชมได้มีส่วนร่วมด้วยการ เล่าประสบการณ์ของคุณให้พวกเขาฟัง จากนั้นพวกเขาก็อยู่ห่างเพียงหนึ่ง ก้าวจากประสบการณ์ของพวกเขาเอง นั่นคือการเชื่อมต่อ! […]

คุณต้องการ PR จริงๆหรือ ประเภทของการประชาสัมพันธ์ที่ถูกต้องคือประเภทที่ทำให้คุณ รับผิดชอบดูแลและเลี้ยงดูผู้คนจำนวนมากที่ มีบทบาทสำคัญในการประสบความสำเร็จของผู้จัดการที่ คุณจะเป็นอย่างไร ในฐานะผู้จัดการคนนั้นมันก็ช่วยได้เช่นกันถ้าคุณยอมรับความจริงที่ว่า คุณต้องการการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก ซึ่งจะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ จดทะเบียนบริษัท ไม่หวังผลกำไรหรือ สมาคม และยังเป็นประโยชน์หากคุณเชื่อว่าเป็นความคิดที่ดีที่ จะพยายามโน้มน้าวคนสำคัญเหล่านั้นให้เป็นไปตาม แนวทางที่คุณคิดจากนั้นย้ายพวกเขาไปดำเนินการที่ช่วยให้ แผนกแผนกหรือ บริษัท ในเครือสำเร็จ จากทั้งหมดนี้หากปรากฏว่าคุณต้องทำ สิ่งที่เป็นบวกเกี่ยวกับพฤติกรรมของผู้ ชมภายนอกที่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานของคุณใช่คุณ ต้องการการประชาสัมพันธ์จริงๆ! ฉันหมายถึงดูผลลัพธ์ที่คุณอาจได้รับ: นักการเมืองและผู้บัญญัติกฎหมายเริ่มมองคุณในฐานะ สมาชิกคนสำคัญของธุรกิจ ชุมชนที่ไม่แสวงหากำไรหรือสมาคม โอกาสเริ่มต้นทำธุรกิจกับคุณ ข้อเสนอใหม่สำหรับพันธมิตรเชิงกลยุทธ์และการร่วมทุน การสมัครสมาชิกที่เพิ่มขึ้น; ลูกค้าเริ่ม ทำการซื้อซ้ำ ผู้นำชุมชนเริ่ม ค้นหาคุณ ยินดีต้อนรับการตีกลับในการเยี่ยมชมห้องแสดง; อัตราการรักษาพนักงานที่สูงขึ้น และแม้แต่ผู้ให้ทุนหรือการ ระบุแหล่งที่มาเริ่มมองหาวิธีของคุณ ดังนั้นเราเห็นด้วยใช่คุณต้องการการประชาสัมพันธ์จริงๆ แต่นี่คือสิ่งที่จะเกิดขึ้น มั่นใจได้ว่าคนประชาสัมพันธ์ที่ มอบหมายให้แผนกแผนกหรือ บริษัท ในเครือของ คุณรู้ว่าคุณมุ่งมั่นที่จะค้นหาว่า ผู้ชมภายนอกที่สำคัญที่สุดของคุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับองค์กรของคุณ เหตุผลที่เป็น การรับรู้กลุ่มเป้าหมายนั้นมักจะนำไปสู่พฤติกรรมที่ สามารถช่วยหรือขัดขวางคุณในการบรรลุวัตถุประสงค์การดำเนินงานของคุณ ระบุว่าผู้ชมคนใดเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จของคุณจากนั้น สร้างและจัดลำดับความสำคัญของรายการกลุ่ม บุคคลภายนอกที่สำคัญซึ่งการกระทำของคุณส่งผลกระทบต่อหน่วยของคุณมากที่สุด และเริ่มทำงาน กับผู้ชมภายนอกยอดนิยม ความพยายามในการประชาสัมพันธ์ใหม่ของคุณจะขึ้นอยู่กับความสำเร็จของ วิธีการที่คุณมีประสิทธิภาพในการรวบรวมการรับรู้ของ […]

ดังนั้นคุณต้องการเริ่มต้นธุรกิจที่บ้าน คุณได้รับอนุญาตให้เผยแพร่บทความนี้ทางอิเล็กทรอนิกส์หรือในสิ่งพิมพ์โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายตราบใดที่มีการรวมบรรทัดย่อยไว้ สำเนาของสิ่งพิมพ์ของคุณจะได้รับการชื่นชม ดังนั้นคุณต้องการที่จะเริ่มต้นธุรกิจที่บ้าน บัญชีที่ซื่อสัตย์โดย Tom Maloney WAIKIKI ไอทีโซลูชั่น บทนำ สองปีที่ผ่านมาฉันเบื่อหน่ายการทำงานเป็นเวลานานสำหรับคนอื่นสำหรับเงินไม่ได้รับการยกย่องหรือการสนับสนุนใด ๆ คือ ท่องเน็ตและพบบทความเกี่ยวกับการตั้งค่าธุรกิจ จดทะเบียนบริษัท ที่บ้าน บทความนี้ระบุว่าการทำตามหลักการพื้นฐานสองสามข้อและจ่ายเงินไม่กี่เหรียญฉันจะกลายเป็นเศรษฐีอินเทอร์เน็ตในชั่วข้ามคืนภายในหกเดือน โอ้ใช่เราทุกคนเคยได้ยินว่าไม่มีเรา? อย่างไรก็ตามการไร้เดียงสาฉันถูกดูดเข้าไปและใช่คุณได้มันถูกต้องในครั้งแรกฉันทำเงินประมาณ 27c สำหรับค่าใช้จ่ายประมาณ $ 34,747: 24c ไม่เลวเลยตอนที่พยายามทำเงินครั้งแรกฉันเสียเงิน $ 34,746.97 ไม่ใช่การแนะนำที่ดีมาก เงินบนอินเทอร์เน็ต ความสูญเสียครั้งใหญ่นี้เกิดจากการใช้จ่ายเงินในการวางโฆษณาในโปรแกรมที่ต้องจ่ายเงิน (นั่นคือหัวข้อสำหรับบทความอื่น ๆ ดูพื้นที่นี้) โดยใช้เครื่องมือค้นหาแบบจ่ายเงินและฟรี (บทความอื่นมา) การซื้อลูกค้าเป้าหมายที่เรียกว่า (บทความอื่นกำลังมาถึง) ใช่คุณเข้าใจถูกต้อง อีกครั้งพวกเขาไม่ได้และฉันถูกรายงานว่าเป็นสแปม (และบทความอื่นกำลังมา) และอื่น ๆ มานานกว่าหนึ่งปี สิ่งที่คุณถามนี่คือสิ่งที่ต้องทำกับฉันที่ต้องการเริ่มต้นธุรกิจที่บ้าน? อ่านต่อไปและฉันจะเริ่มอธิบายสิ่งที่ฉันผ่านมาฉันเริ่มธุรกิจหลักของฉันได้อย่างไรเมื่อฉัน เริ่มทำเงินและความก้าวหน้าของฉัน โอ้และดูพื้นที่นี้สำหรับบทความเพิ่มเติมเกี่ยวกับความหมายที่แตกต่างกันของโอกาสในการขายเพิ่มเครื่องมือค้นหา ezines ฯลฯ ฯลฯ แล้วเปลี่ยนเป็นอย่างไร อยู่มาวันหนึ่งฉันก็รู้ว่าฉันกำลังใช้เวลาทั้งหมดในการตื่นตามความฝันที่ไม่ได้อยู่ที่นั่นภรรยาของฉันกำลัง บรรจุคดีของเธอและทำให้ฉันรู้ว่ามีบางอย่างไม่ถูกต้อง เสียงนี้คุ้นเคยไหม? ถ้าเป็นเช่นนั้นโดยการอ่านบทความของฉันฉันอาจช่วยให้คุณปวดใจและเงินจำนวนมาก อย่างไรก็ตามฉันเอาหุ้นของสิ่งที่ฉันต้องการที่จะประสบความสำเร็จและเริ่มต้นการวิจัยในสิ่งที่ประเภทของธุรกิจที่ […]

โปรไฟล์ธุรกิจของคุณสู่ความสำเร็จ! โปรไฟล์ธุรกิจของคุณสู่ความสำเร็จ! การสร้างโปรไฟล์ส่วนตัวทำให้นายจ้างมีความได้เปรียบ ในการค้นหาผู้สมัครงานใหม่ บริษัท ต่างๆกำลังเตรียมพร้อมที่จะเริ่มจ้างงานอีกครั้งในขณะนี้ว่าภาวะเศรษฐกิจตกต่ำกำลังดีขึ้น ข่าวดีสำหรับนายจ้างคือคนงานหลายคนมองว่าเป็นเวลาที่จะพิจารณาถึงความก้าวหน้าในอาชีพของพวกเขา คนเหล่านั้นพร้อมกับพนักงานที่ยอดเยี่ยมบางคนที่ตกงานเพื่อลดขนาดในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยหมายความว่านายจ้างมีผู้สมัครที่สำคัญกว่าที่จะเลือกมากกว่าที่พวกเขาเคยมีมาในปี นั่นเป็นข่าวดี ข่าวร้ายคือมันเป็นเรื่องยากที่จะแยกข้าวสาลีออกจากแกลบโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ผู้บริหารมักสวมหมวกหลายใบนอกเหนือจากทรัพยากรมนุษย์ การตรวจสอบเรซูเม่และการสัมภาษณ์หลายครั้งอาจใช้เวลานานและแม้กระทั่งหลังจากกระบวนการที่โหดร้ายนั้นอาจมีพนักงานที่มีศักยภาพสูงถึงห้าคน คุณจะแน่ใจได้อย่างไรว่าคุณเลือกคนที่เหมาะสมสำหรับงานเพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องผ่านงานนี้มานานและเสียค่าใช้จ่ายสูง มันอาจจะคุ้มค่าที่คุณจะต้องทำแบบทดสอบการทำโปรไฟล์ส่วนบุคคลเช่นการประเมินรูปแบบบุคลิกภาพ DISC เพื่อให้ข้อมูลที่มีค่าอีกชิ้นหนึ่งเพื่อใช้ในการพิจารณาเมื่อตัดสินใจจ้างงาน บริษัท หลายแห่งทั้งขนาดเล็กและขนาดใหญ่พบว่าการทำโปรไฟล์บุคลิกภาพเป็นเครื่องมือที่มีค่าในการค้นหาจ้างและเก็บรักษาครีมของพืชผล ระดับบนขององค์กรอเมริกาคือที่ที่การทำโปรไฟล์ส่วนบุคคลเริ่มต้นขึ้น แต่ตอนนี้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจำนวนมากได้จัดทำโปรไฟล์สำหรับการจ้างงานใหม่ทั้งหมด การทดสอบมีตั้งแต่การทดสอบออนไลน์อย่างง่ายไปจนถึงการสัมภาษณ์เชิงลึกกับนักจิตวิทยา ราคามีการเปลี่ยนแปลงอย่างกว้างขวางเช่นกันขึ้นอยู่กับความลึกของการทดสอบ การทดสอบที่ไม่แพงหมายความว่าแม้แต่ บริษัท ขนาดเล็กก็สามารถที่จะทำการประเมินผลได้ การประเมินบุคลิกภาพไม่เพียง แต่ช่วยให้คุณจ้างพนักงานที่เหมาะสมเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณรักษาพนักงานไว้ได้ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นเวลานานจะบอกคุณว่าถ้าคุณจ้างผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับงาน แต่สำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานคุณจะรักษาพนักงานให้นานขึ้น การเก็บรักษาพนักงานช่วยประหยัดเงิน บริษัท และเวลาอันมีค่าเนื่องจากการสูญเสียผลิตผลและต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและการจ้างงาน การทดสอบประกอบด้วยคำถามที่ผู้สมัครงานตอบเพื่อช่วยให้นายจ้างกำหนดเพิ่มเติมเกี่ยวกับบุคลิกภาพและทัศนคติของผู้สมัคร โปรไฟล์ส่วนบุคคลส่วนใหญ่ประเมินทักษะหรือบุคลิกภาพของผู้สมัคร การประเมินบุคลิกภาพของ DISC ให้ข้อมูลเกี่ยวกับทั้งสองอย่าง ฉันชอบสิ่งนี้เพราะมันให้ข้อมูลมากกว่าที่คุณต้องการในการตัดสินใจ DISC เป็นตัวย่อที่ย่อมาจาก: • Dominance •อิทธิพล •ความแน่วแน่ • การเรียนรู้การปฏิบัติตามกฎระเบียบเกี่ยวกับคุณลักษณะเหล่านี้ของบุคลิกภาพของพนักงานที่มีศักยภาพช่วยให้นายจ้างทราบว่าพวกเขามีคนที่เหมาะสมสำหรับงานทั้งในด้านอารมณ์และความสามารถของผู้สมัครในการปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร หาก บริษัท กำลังมองหาประธานเจ้าหน้าที่บริหารผู้สมัครจะต้องแสดงลักษณะความเป็นผู้นำบางอย่างเช่นความสามารถในการโน้มน้าวผู้อื่นให้ทำตามวิสัยทัศน์และทักษะในการกำหนดเส้นทางเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของ บริษัท อย่างไรก็ตามประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินต้องมีความสามารถในการเจรจาและทักษะในการทำงานอย่างละเอียด ฉันใช้การประเมินบุคลิกภาพ DISC เพื่อดูตัวเองว่าโปรไฟล์ส่วนตัวมีค่าอย่างไร ส่วนแรกของการทดสอบประกอบด้วยคำถามที่ผู้สมัครออนไลน์ […]